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UNSER ZIEL IST ES, ZU SCHÜTZEN,
 KRITISCHE VERPACKUNGSPROBLEME ZU LÖSEN,
UND UNSERE WELT BESSER ZU MACHEN, ALS WIR  SIE  VORGEFUNDEN HABEN.


Bericht über globale Auswirkungen 

Unser Bericht über globale Auswirkungen zeigt, wie Sealed Air die Zukunft der Verpackungsindustrie durch Innovationen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Automatisierung und digitale Technologien gestaltet. Der Bericht beschreibt die Prioritäten und Verpflichtungen des Unternehmens in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) sowie die Initiativen, Fortschritte und Leistungen im Kalenderjahr 2020 in vier verschiedenen Bereichen:  

  • BAHNBRECHENDE INNOVATIONEN UND INVESTITIONEN
  • SEE OPERATIVE EXCELLENZ
  • ZIELGERICHTETE MENSCHEN UND KULTUR
  • FÜHRUNG UND GOVERNANCE

 


Prioritäten und Verpflichtungen

Die Prioritäten und Verpflichtungen von Sealed Air veranschaulichen die strategischen Imperative, die wir für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft für unerlässlich halten. Unsere neuen Ziele bauen auf den Fortschritten auf, die wir bei der Verfolgung unserer früheren Ziele für 2020 erreicht haben.

 

Beschleunigung des Aufbaus einer Kreislaufwirtschaft
 

Sealed Air Nachhaltigkeits- und Materialversprechen für 2025


Wir verpflichten uns, bis 2025 möglichst 100 % der Verpackungslösungen so zu gestalten oder weiterzuentwickeln, dass sie recycelbar oder wiederverwendbar sind, Abfall zu vermeiden, indem wir durchschnittlich 50 % recycelte oder erneuerbare Anteile in die Lösungen integrieren, und an einer Technologie und Infrastruktur für chemisches Recycling mitzuarbeiten.

 

Luftkissen mit recyceltem Anteil

Sustainability

Erhaltung von Ressourcen und Sicherheit für die Menschen

Wir werden unser Geschäft und die Branchen, für die wir tätig sind, in eine Zukunft führen, die kontaktlos und digital vernetzt, sicherer, widerstandsfähiger und gerechter ist. Unser Ziel ist es, zu einer Zukunft ohne Abfall beizutragen, in der die negativen Auswirkungen des Klimawandels umgekehrt werden. Einige unserer spezifischeren Ziele sind im Folgenden aufgeführt:

Reduzierung der Treibhausgasintensität

Reduzierung der Treibhausgasintensität (Scope 1 und 2) um 30 % bis 2025 und 46 % bis 2030, ausgehend von einem Basisjahr 2019.

Reduzierung des Energieverbrauchs

Reduzierung der Energieintensität um 17 % bis 2025 und 28 % bis 2030, ausgehend von einem Basisjahr 2019.

Wassereinsparung

Reduzierung der Wasserintensität um 17 % bis 2025 und 28 % bis 2030, ausgehend von einem Basisjahr 2019. 

Netto-Null-Betrieb

Erreichen von Netto-Null-Emissionen bis 2040 in allen Geschäftsbereichen.

 Zero Harm

Erreichen von „Zero Harm“ durch operatives Management, um den Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.

Wissenschaftlich begründete Ziele

Verpflichtung zur Reduzierung der absoluten Treibhausgasemissionen nach Scope 1 und 2 um 46 % bis 2030, ausgehend von einem Basisjahr 2019, und Verpflichtung zur Reduzierung der absoluten Treibhausgasemissionen nach Scope 3 aus gekauften Waren und Dienstleistungen sowie der Verwendung verkaufter Produkte um 15 % innerhalb des gleichen Zeitrahmens. 

Weniger Abfälle auf Mülldeponien

Erreichen einer Abkehr von Produktionsabfällen auf Mülldeponien und durch externe Verbrennung von 85 % bis 2025 und 100 % bis 2030, ausgehend von einem Basisjahr 2019.

Bäume

Schaffen eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsumfelds und einer entsprechenden Kultur 

Verpflichtung zur Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt. SEE verpflichtet sich zu Folgendem:

  • Die Förderung von gleicher Bezahlung für gleichwertige Arbeit in unserem gesamten Unternehmen
  • Die Unternehmensführung mithilfe eines Führungsteams, das die kulturelle Vielfalt unserer globalen Präsenz widerspiegelt. 
  • Die Erhöhung der Geschlechtervielfalt der Mitarbeiter weltweit bis 2025 auf mehr als 30 %. 
  • Die Erhöhung der Repräsentation von ethnischen Minderheiten in unserer Belegschaft in den Vereinigten Staaten bis 2025 auf über 35 %.
  • Der Aufbau einer integrativeren Kultur mit unseren Mitarbeitern weltweit.

 

Miteinander arbeiten