Código de conducta
 

Sealed Air desarrolla su actividad empresarial para proteger, para resolver los desafíos críticos de envasado y para dejar nuestro mundo mejor de lo que lo encontramos

Al cumplir este propósito tan importante, debemos ser conscientes no solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos.

Me complace anunciar el lanzamiento de nuestro Código de conducta actualizado, que refleja nuestros valores como organización y cómo debemos actuar. Nuestro Código de conducta nos sirve de guía en cuanto a cómo administrar nuestras interacciones y procesos cotidianos con profesionalidad, respeto e integridad.

De igual modo que impulsamos la excelencia operativa en toda nuestra empresa, debemos promover constantemente una cultura de excelencia. Las políticas y los productos no hacen que una empresa sea especial, lo hacen las personas que la conforman. Todos los días, las personas con las que trabajamos dentro y fuera de nuestra organización determinan nuestra experiencia en el lugar de trabajo. Las personas son importantes.

Mensaje del
presidente y director general

Ted Doheny, presidente y director general de Sealed Air

Ted Doheny

 

Por este motivo, todos los empleados de Sealed Air tienen la responsabilidad de colaborar, de ser justos y honestos los unos con los otros, y de fomentar continuamente una comunicación respetuosa. Queremos que todos los empleados sientan que son tratados (y que traten a los demás) con los más altos niveles de profesionalidad y dignidad. La manera en la que se tratan es fundamental. Las palabras son importantes.

Cada interacción que mantenemos y cada decisión que tomamos nos acercan o alejan de la cultura que queremos proteger y aspiramos a crear.

Las palabras son importantes porque las personas son importantes.

Atentamente,

Ted

El consejo de administración de Sealed Air Corporation aprobó el 21 de octubre de 2020 una modificación del Código de conducta para actualizar los principales valores de la empresa.