Die Vision der Sealed Air Corporation ist es, eine bessere Lebensqualität zu schaffen. Es ist eine Vision, die auf Nachhaltigkeit und ethischen Geschäftspraktiken beruht. Dies inspiriert uns zu ständigem Streben nach zielgerichteten Innovationen, die nicht nur die Anforderungen unserer Kunden erfüllen, sondern auch den Schutz der zu versendenden Produkte und die Sicherheit der Lebensmittel verbessern, die wir essen.

Die Natur unseres Geschäfts erfordert eine globale Kultur der Verantwortung, und wir verpflichten uns, bei allen geschäftlichen Transaktionen ethisch, integer und transparent zu handeln; und wirksame Systeme und Kontrollen einzurichten, um jegliche Form moderner Sklaverei innerhalb des Unternehmens oder unserer Zulieferkette zu verhindern. Mit dieser Erklärung verpflichten wir uns, unethische Praktiken in Lieferketten zu unterbinden und die Anforderungen des britischen Modern Slavery Act 2015 und des kalifornischen Transparency in Supply Chains Act („die Gesetze“) einzuhalten.

UNSER GESCHÄFT, UNSERE STRUKTUR UND UNSERE ZULIEFERKETTE

Wir sind ein Weltmarktführer in den Bereichen Lebensmittelsicherheit und -schutz, Betriebshygiene und Produktschutz. Mit unserem Portfolio an weithin anerkannten Marken, darunter Lebensmittelverpackungslösungen der Marke CRYOVAC® und Polsterungen der Marke Bubble Wrap® bedienen wir eine Vielzahl von Märkten, darunter die Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung, Gastro-Service, Einzelhandel, Gesundheitswesen und Industrie sowie gewerbliche und Verbraucheranwendungen. Im Jahr 2018 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von rund 4,7 Milliarden US-Dollar, durch die Unterstützung unserer Kunden beim Erreichen ihrer Nachhaltigkeitsziele angesichts der größten sozialen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit. Wir beschäftigen ca. 15.500 Mitarbeiter und sind über unsere Tochtergesellschaften in den Vereinigten Staaten präsent, von wo aus wir unsere Produkte an unsere Kunden in 123 Ländern vertreiben.

Unsere Zulieferketten umfassen die Beschaffung von Rohstoffen, Verpackungskomponenten, im Auftrag hergestellte Waren, Ausrüstungen und andere direkte Materialien wie Druckfarben, Folien und Papier, die hauptsächlich im Zusammenhang mit der Bereitstellung und Herstellung von Waren stehen. Unsere wichtigsten Rohstoffe sind Polyolefine und andere Harze auf petrochemischer Basis sowie Chemikalien wie Natronlauge, Lösungsmittel, Wachse, Phosphate, Tenside, Chelate, Papier und Zellstoffprodukte.

UNSERE RICHTLINIEN

Wir haben eine Reihe von internen Richtlinien eingeführt, um sicherzustellen, dass wir unsere Geschäfte auf ethische und transparente Weise tätigen. Dazu gehören:

Globale Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel. In dieser Richtlinie wird unsere Haltung zur modernen Sklaverei dargelegt und erläutert, wie die Mitarbeiter etwaige Hinweise auf solche Praktiken erkennen können und wo sie mögliche Verstöße melden können.
Verhaltenskodex. Dieser enthält die grundlegenden Verhaltensstandards für alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit und gilt für alle unsere Mitarbeiter und Betriebe weltweit. Er enthält unter anderem Bestimmungen zu ethischen Standards, zur Einhaltung von Gesetzen, zu sicheren Arbeitsbedingungen und zur Meldung von Missständen, wodurch die Mitarbeiter ermutigt werden, Probleme, die sie am Arbeitsplatz oder innerhalb unserer Geschäftsbereiche beobachten oder erleben, ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu melden.
Verhaltenskodex für Zulieferer. Dieser Kodex erklärt unser Engagement für ethische Praktiken am Arbeitsplatz und legt die ethischen und rechtlichen Standards fest, deren Einhaltung wir von unseren Zulieferern erwarten. Zulieferer müssen nachweisen, dass sie für sichere Arbeitsbedingungen sorgen, die Arbeitnehmer mit Würde und Respekt behandeln und in Übereinstimmung mit allen Gesetzen und internationalen und organisatorischen Standards zur Bekämpfung von Sklaverei oder Zwangsarbeit (z. B. Internationale Arbeitsorganisation) handeln. Darüber hinaus können Verstöße von Zulieferern gegen diesen Kodex zur Beendigung der Geschäftsbeziehung führen.

In den letzten 12 Monaten sind uns keine Verstöße gegen unsere Richtlinien bekannt geworden.

DUE-DILIGENCE UND ÜBERPRÜFUNG DES RISIKOS IN DER ZULIEFERKETTE

Wir erwarten von allen Zulieferern innerhalb unserer Zulieferkette, dass sie unsere Werte und Standards einhalten, die in unserem Verhaltenskodex für das Unternehmen und dem Verhaltenskodex für Lieferanten festgelegt sind. Im Rahmen unseres Bewertungsprozesses führen wir bei der Auswahl neuer Zulieferer eine Due-Diligence-Prüfung durch und überprüfen regelmäßig unsere bestehenden Zulieferer:

Durchführung interner Lieferantenaudits oder -bewertungen durch unsere eigenen Mitarbeiter oder durch Dritte, die sich stärker auf Sklaverei und Menschenhandel konzentrieren können, wenn diese Arten von Risiken festgestellt werden; und
Einforderung von Korrekturmaßnahmen, wenn das Unternehmen Kenntnis von Handlungen oder Bedingungen erhält, die nicht mit unserem Verhaltenskodex für Zulieferer in Einklang stehen. Wir sind auch berechtigt, einen Vertrag mit einem Zulieferer zu kündigen, der unseren Verhaltenskodex für Zulieferer oder die vertraglichen Bestimmungen zur Einhaltung von Gesetzen und die in unserem Verhaltenskodex festgelegten Bestimmungen nicht einhält.

SCHULUNG

Unser Unternehmen verfügt über ein solides globales Compliance-Schulungsprogramm, das verpflichtende Schulungen für Mitarbeiter zum Verhaltenskodex und zu ethischen Geschäftspraktiken durch die Verwendung unseres E-Learning-Tools umfasst.

LEISTUNGSINDIKATOREN UND AUDITS

Wir ergreifen die folgenden Maßnahmen, um interne Verantwortungsstandards und -verfahren für Zulieferer zu messen und aufrechtzuerhalten, die die Unternehmensstandards in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel nicht einhalten, und um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel nicht innerhalb unserer Geschäfte oder Zulieferkette stattfinden:

Unser Verhaltenskodex für Zulieferer wurde 2018 an die Zulieferer ausgegeben.
Wir können die Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Zulieferer durch unangekündigte Lieferantenaudits oder interne Bewertungen überprüfen.
Wir verlangen von unseren Zulieferern, dass sie sich durch vertragliche Bestimmungen in unseren Lieferantenverträgen und Aufträgen verpflichten, alle Gesetze, unseren Verhaltenskodex und den Verhaltenskodex für Zulieferer einzuhalten, soweit diese anwendbar sind.

GENEHMIGUNG DIESER ERKLÄRUNG

Diese Erklärung wird gemäß den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen der Vereinigten Staaten (einschließlich der einzelnen Bundesstaaten) und des Vereinigten Königreichs abgegeben.

Emile Chammas

SVP & Chief Manufacturing und Supply Chain Officer

MODERNE SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

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