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Verhaltenskodex
 

Wir betreiben Geschäfte, um zu schützen, kritische Herausforderungen bei Verpackungen zu lösen und unsere Welt besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben.

In unserem Leben für diese wichtigen Zwecke müssen wir nicht nur darauf achten, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun.

Ich freue mich, die Veröffentlichung unseres überarbeiteten Verhaltenskodex bekannt zu geben, der unsere Werte als Organisation und die Art und Weise, wie wir handeln sollten, widerspiegelt. Unser Verhaltenskodex hilft uns dabei, unsere täglichen Prozesse und Interaktionen mit Professionalität, Respekt und Integrität zu verwalten.

Genau wie wir in unserem gesamten Unternehmen die operative Exzellenz vorantreiben, müssen wir uns auch kontinuierlich für eine Kultur der Exzellenz einsetzen. Richtlinien und Produkte machen ein Unternehmen nicht zu etwas Besonderem, sondern die Mitarbeiter. Jeden Tag bestimmen die Menschen, mit denen wir innerhalb und außerhalb unserer Organisation zusammenarbeiten, unsere Erfahrung am Arbeitsplatz. Menschen sind wichtig.

Da Menschen wichtig sind, liegt es in der Verantwortung jedes Sealed Air Mitarbeiters, gemeinsam mit anderen, fair und ehrlich zu arbeiten und ständig respektvoll miteinander zu kommunizieren. Wir möchten, dass alle Mitarbeiter das Gefühl haben, mit höchster Professionalität und Würde behandelt zu werden (und sich ebenso ihren Kollegen gegenüber verhalten). Die Art und Weise, wie Sie miteinander sprechen, ist entscheidend. Worte sind wichtig.

Jede Interaktion und jede Entscheidung, die wir treffen, bringt uns näher oder weiter weg von der Kultur, die wir schützen und schaffen wollen.

Worte sind wichtig, weil Menschen wichtig sind.

Am 21. Oktober 2020 genehmigte der Vorstand der Sealed Air Corporation eine Änderung des Verhaltenskodex, um die Grundwerte des Unternehmens zu erneuern.