SOMOS IMPULSIONADOS PELO NOSSO PROPÓSITO EM PROTEGER,
RESOLVER DESAFIOS CRÍTICOS COM EMBALAGENS,
E TORNAR NOSSO MUNDO MELHOR DO QUE O ENCONTRAMOS .
Relatório de impacto global
Nosso Relatório de impacto global destaca como a Sealed Air está moldando o futuro do setor de embalagens, pela inovação em sustentabilidade, automação e tecnologias digitais. O relatório apresenta as prioridades ambientais, sociais e de governança (ESG), além dos compromissos, iniciativas, avanço e desempenho da empresa no ano-calendário de 2020 em quatro áreas:
- INOVAÇÃO TRANSFORMADORA E INVESTIMENTOS
- EXCELÊNCIA OPERACIONAL DA SEE
- PESSOAS E CULTURA ORIENTADA AO PROPÓSITO
- LIDERANÇA E GOVERNANÇA
Prioridades e compromissos
As prioridades e compromissos da Sealed Air exemplificam os imperativos estratégicos que acreditamos ser vitais para moldar um futuro sustentável. Nossas novas metas aproveitam o avanço que fizemos para alcançar nosso conjunto anterior de metas, em 2020.
Acelerando o avanço de uma economia circular
Compromisso com plásticos e sustentabilidade da Sealed Air para 2025
Compromisso em projetar ou avançar 100% das soluções de embalagem como recicláveis ou reutilizáveis, eliminar o desperdício ao incorporar uma média de 50% de conteúdo reciclado ou renovável às soluções e colaborar na tecnologia e infraestrutura de reciclagem avançada, até 2025.
Conservando recursos e mantendo as pessoas seguras
Impulsionaremos nosso negócio e os setores que atendemos a um futuro sem toque e digitalmente conectado, mais seguro, resiliente e igual. Nossa meta é ajudar a criar um futuro de desperdício zero, onde os efeitos negativos da mudança climática sejam revertidos. Algumas de nossas metas mais específicas estão descritas abaixo:
Redução da intensidade do gás de efeito estufa
Reduzir o consumo de energia
Conservação da água
Operações com zero líquido
Dano zero
Metas baseadas na ciência
Evitar lançar resíduos em aterros
Criando um ambiente de trabalho e uma cultura diversificada, igual e inclusiva
Compromisso em criar um ambiente de trabalho em que cada funcionário se sinta valorizado e respeitado. A SEE se compromete a:
- Defender a igualdade de remuneração pelo trabalho de igual valor em toda a nossa organização
- Liderar com uma equipe de liderança sênior que reflita a diversidade cultural de nosso layout global.
- Aumentar a diversidade de gênero entre os funcionários globalmente para mais de 30% até 2025.
- Aumentar a representação de minorias raciais e étnicas em nossa força de trabalho nos Estados Unidos para mais de 35% até 2025.
- Desenvolver uma cultura mais inclusiva com nossos funcionários em todo o mundo.
